岗位职责：
1、负责公司行政管理工作，根据业务发展需要，建立有时效性的行政服务体系；
2、制定和优化公司相关的制度和工作流程，跟踪监督制度执行情况；
3、办公环境和办公秩序管理，包括但不限于办公用品管理、资产管理、5S管理等；
4、负责公司企业文化建设工作、品牌建设新闻宣传工作；
5、负责固定资产管理及运营；
6、负责员工薪酬、绩效、保险等人力资源工作；
7、领导交代的其他事项。

岗位要求：
1、大学专科及以上学历；
2、5-10年以上相关工作经验。