工作职责: （此岗位工作地点为江苏启东滨海工业园。）
1、参与公司招聘、培训、绩效管理、员工发展等工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，利用各种招聘渠道发布招聘广告；
4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，促进人员的优化配置；
5、制订相应的岗位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
6、组织、实施、推行绩效考核方案，协助各部门制订绩效KPI指标与衡量标准；
7、逐步完善公司的人力资源管理制度与流程；
8、及时完成人力资源数据的统计汇总和整理工作；
9、劳动合同的签订与管理及员工离职面谈；
10、负责编制全体职员的花名册及员工人事档案的管理；　
11、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
12、负责公司入职培训与在职培训的组织安排工作，配合各部门做好产品知识培训。
13、上级领导安排的其他工作


任职要求：
1、年龄：26-45岁；
2、大专以上学历、5年以上200人以上规模制造业企业人力资源管理经验；
3、为人诚实守信、工作有激情、有事业心和进取心。
4、此岗位工作地点为江苏启东滨海工业园，周一至周五需住工厂。