岗位职责：
1、 负责人员招聘、入职、离职等手续；
2、 负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
3、 做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作；
4、 负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
5、 配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
6、 兼带部分行政工作和领导交办的工作。
任职要求：
1、熟悉人事相关模块，熟悉劳动法律法规，有培训管理相关经验。
2、大专以上学历，文科相关专业