1. 对一般文件的起草和行政人事文的管理；
2.处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；
3.负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；
4.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
5.及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；
6.对各类资料进行签收，整理并分类归档。（厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）
7.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责；
8.负责公司来访客户的礼貌接待与服务；
9.组织公司各种活动的策划；
10.负责办公用品采购计划制定及物品领取管理；
11.执行公司领导交待的其它临时性的突发事情。